8वां वेतन आयोग को लेकर सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आई है। जानें कब लागू होगा 8th Pay Commission, कितनी बढ़ेगी सैलरी और क्या होगा कर्मचारियों का नया पे स्केल।
8वां वेतन आयोग कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी संभव है
#8वां वेतन आयोग लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 13% से 34% तक की बढ़ोतरी संभावित है। फिटमेंट फैक्टर बढ़ाकर 1.8 से 2.86 के बीच कर दी जाएगी, जिससे वेतन स्तर के अनुसार बेसिक सैलरी और भत्ते बढ़ जाएंगे। उदाहरण के लिए, लेवल 1 के कर्मचारी की सैलरी ₹18,000 से बढ़कर लगभग ₹51,480 तक हो सकती है, जबकि उच्च स्तर पर यह और भी अधिक होगी। इसके अलावा, पेंशनभोगियों को भी इसका लाभ मिलेगा और उनकी पेंशन में वृद्धि होगी। इस संवर्धन से कर्मचारियों को महंगाई भत्ते (DA) समेत कुल वेतन में काफी सुधार देखने को मिलेगा.
8वें वेतन आयोग की घोषणा और मौजूदा स्थिति
केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर दी थी। फिलहाल आयोग के चेयरपर्सन और सदस्यों की नियुक्ति और आधिकारिक अधिसूचना जारी करनी बाकी है, जिसके बाद आयोग की रिपोर्ट सौंपी जाएगी।
लागू होने की संभावित तिथि
विशेषज्ञों के अनुसार यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू माना जाएगा। हालांकि, सम्पूर्ण लागू होने में कुछ साल लग सकते हैं, लेकिन लाभ इसी तिथि से प्रभावी होगा।
फिटमेंट फैक्टर और सैलरी वृद्धि
फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.86 के बीच रहने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 30% से लेकर लगभग तीन गुना तक की वृद्धि हो सकती है।
प्रभावित कर्मचारी वर्ग
करीब 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख से अधिक पेंशनभोगी इस आयोग से लाभान्वित होंगे।
महंगाई भत्ता (DA) और अन्य भत्तों का प्रभाव
महंगाई भत्ता वर्तमान में लगभग 58% है, जो बढ़कर 60% या उससे अधिक हो सकता है।
इसके अलावा अन्य भत्तों में भी वृद्धि की संभावना है।
लाभ पाने की प्रक्रिया
आयोग की रिपोर्ट आयोग के गठन के बाद समझी जाएगी और फिर इसे लागू करने के लिए
सरकारी प्रक्रिया पूरी की जाएगी। कर्मचारी सबसे
पहले सैलरी बढ़ोतरी का लाभ जनवरी 2026 से देख पाएंगे।
निष्कर्ष सरकारी कर्मचारियों के लिए नई उम्मीद
8वां वेतन आयोग लागू होने से सरकारी कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति में मदद मिलेगी
और उन्हें महंगाई के मुकाबले बेहतर वेतन मिलेगा,
जो उन्हें आर्थिक रूप से मजबूत बनाएगा।
